Programma 1. Bestuur en organisatie

Kaderstellend document voor het veiligheidsbeleid. Hierin zijn naast de reguliere veiligheidsthema's ook ontwikkelthema's opgenomen, die de komende beleidsperiode extra aandacht vragen.

Vastgesteld maart 2024 voor de periode 2024-2027

Beleid op het gebied van zowel inwoners- als overheidsparticipatie, inclusief zowel een kompas (handvaten) voor medewerkers als een kompas voor de samenleving. Toolbox met werkvormen en inzet van een gesprekspool.

Vastgesteld op 1 juni 2022 voor de periode 2022-2026

Met nieuw, ambitieus en actief taalbeleid willen we de Friese taal, cultuur en identiteit stimuleren en steviger verankeren in onze samenleving en organisatie.

Vastgesteld op 11 maart 2025 voor de periode 2025-2028

Hierin is een eigentijdse visie op dienstverlening beschreven voor De Fryske Marren, waarbij het inwonersperspectief centraal staat en we inspelen op de technologische ontwikkelingen. Uitwerking volgt in een actieplan.

Vastgesteld op 22 juni 2022, voor de periode 2022-2026

De gemeentelijke communicatiestrategie is vastgesteld. In de dienstverleningsvisie 2022 is een hoofdstuk communicatie opgenomen. We leggen een verbinding tussen het communicatiebeleid, de dienstverleningsvisie en het Wikselwurkbeleid.

Vastgesteld op 16 juli 2024 voor de periode 2024-2029

Brede Welvaart voor De Fryske Marren, visie tot voorbij 2030. De ‘sustainable development goals’ zijn onderdeel van deze visie en het stuk geldt als leidraad voor toekomstige beleidsstukken.

Vastgesteld op 1 juni 2022

Dit verhaal dragen we uit in diverse uitingen zoals advertenties, teksten, vacatures en blijft onze leidraad.

Vastgesteld 29 november 2023

In 2025 verwachten we met een integraal evenementenbeleid te starten, welke vervolgens Q2 2026 wordt vastgesteld.

Verwachte vaststelling Q2 2026